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Jadis réservé aux mois d’été, le travail étudiant est maintenant possible tout au long de l’année. A la clé ? Un petit viatique qui vient bien à point. Mais comment mettre toutes les chances de votre côté ? Que dit la loi ? Et, surtout, quel est l'impact fiscal et social d'un petit job temporaire ?

Etudier et travailler ? Possible !
La loi autorise le travail étudiant tout au long de l'année, depuis trois ans. Mais sous certaines conditions, notamment en termes d’âge, de temps de travail et de répartition du travail au fil des saisons. Lesquelles ? Test-Achats décrypte la législation et vous la résume de manière intelligible.

Mettez toutes les chances de votre côté
Quel contrat signer ? Un contrat de travail ordinaire ? Intérimaire ? Découvrez les avantages et les inconvénients de toutes les formules avant d'apposer votre signature ! Un contrat que vous pourriez estimer plus avantageux a priori n'est, en effet, pas toujours l'idéal.

Quel impact social et fiscal ?
Travailler, c'est aussi cotiser et payer des impôts. Quoique. Les étudiants bénéficient d'un régime particulier, soumis à certaines règles que nous détaillons pour vous. De même, notre rapport synthétise, pour vous, les limites à ne pas dépasser pour bénéficier du droit aux allocations familiales et rester fiscalement à la charge de vos parents. Il vous expose aussi vos obligations administratives... histoire de ne pas rater un épisode dans le maintien de vos droits sociaux.

Vous souhaitez combiner études et travail ? Ne manquez pas de consulter notre rapport sur la question. Vous y découvrirez une synthèse claire de vos droits, mais aussi de nombreuses astuces utiles pour mettre toutes les chances de votre côté. Inscrivez-vous dès maintenant à notre offre d’essai gratuit de 2 mois sans obligation d’achat.